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Formazione, Lavoro, Innovazione Educativa
LIFE ETS è un ente del Terzo Settore accreditato per la formazione professionale, le politiche attive per il lavoro e i servizi universitari.
Sosteniamo persone, imprese e territori con percorsi seri, certificati e orientati ai risultati.
Punti chiave (icone):
  • 24 anni di esperienza nella formazione
  • 5.000+ persone formate
  • 200+ aziende supportate
  • 4 sedi operative
Call to action:
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La nostra identità
Mission:
Promuovere formazione di qualità, inclusione lavorativa e innovazione educativa, rafforzando lo sviluppo sociale ed economico dei territori. Ogni percorso nasce per generare competenze reali e opportunità concrete.
Vision:
Costruire un sistema formativo serio, trasparente e accessibile, capace di unire formazione, lavoro e tecnologia per offrire crescita reale a persone, imprese e comunità.
Valori
  • Etica – agiamo con correttezza, trasparenza e rispetto.
  • Competenza – docenti qualificati, percorsi certificati, standard elevati.
  • Innovazione – metodologie moderne e strumenti digitali a supporto dell’apprendimento.
  • Responsabilità – ogni attività è orientata ai risultati e alla qualità.
  • Impatto sociale – sosteniamo territori e persone con progetti concreti e misurabili.
Chi siamo in breve
Life ETS è un ente del Terzo Settore che eroga formazione professionale, politiche attive per il lavoro, orientamento universitario e servizi per imprese e lavoratori.
Collaboriamo con università, enti pubblici e aziende nazionali, con un modello operativo basato su serietà, procedure chiare e risultati verificabili.
FORMAZIONE
Titolo: Formazione Professionale e Certificazioni
Ambiti principali:
  • Formazione professionale riconosciuta
  • Corsi finanziati GOL, PUOI, FUTURA, IN
  • Certificazioni digitali (EIPASS, Pekit, ICDL)
  • Aggiornamenti professionali
  • Corsi per aziende e privati
  • Percorsi per assistenti, operatori, tecnici, amministrativi
Punti di forza:
✔ Programmi aggiornati
✔ Docenti qualificati
✔ Laboratori attrezzati
✔ Certificazioni riconosciute
✔ Tirocini e accompagnamento
POLO UNIVERSITARIO
Titolo: Orientamento e Servizi Universitari
Partner: eCampus, UCAM, Unimedea
Cosa offriamo:
  • Orientamento alla scelta del percorso di laurea
  • Iscrizioni assistite
  • Supporto nell'organizzazione dello studio
  • Tutoraggio
  • Riconoscimento CFU
  • Preparazione esami
Target: diplomati, lavoratori, genitori, adulti che vogliono riprendere gli studi.
INNOVAZIONE
Titolo: Progetti Innovativi
LifeMind: percorsi educativi digitali
NeuroHope: apprendimento neuro-rigenerativo
Life Next: servizi digitali, IA applicata
GOLTracker: piattaforma per la gestione e rendicontazione
Piattaforma LMS: sistemi di formazione online personalizzati
Messaggio:
Innoviamo per migliorare la qualità della formazione e dei servizi alle persone.
AZIENDE
Titolo: Servizi per Imprese e Organizzazioni
Cosa offriamo alle aziende:
  • Formazione finanziata
  • Formazione obbligatoria
  • Selezione del personale
  • Tirocini e apprendistati
  • Certificazioni digitali per i dipendenti
  • Progetti personalizzati
Perché scegliere Life:
Un partner stabile e affidabile in grado di sostenere imprese e lavoratori.
TERRITORIO
Titolo: Impatto e Comunità
Iniziative:
  • Progetti con scuole e comuni
  • Supporto ai giovani NEET
  • Inclusione sociale
  • Educazione digitale
  • Eventi e attività per la comunità
Obiettivo:
Costruire un ecosistema educativo che promuova crescita, opportunità e sviluppo.
Le Nostre Sedi sul Territorio
Life ETS è presente con quattro sedi strategiche in Calabria e Puglia, garantendo prossimità territoriale e accessibilità ai servizi. Ogni sede è dotata di aule attrezzate, laboratori informatici, spazi per colloqui individuali e tecnologie didattiche moderne.
Crotone – Sede Centrale
Via Enrico Fermi 10
Direzione generale, uffici amministrativi, aule formazione, laboratorio informatico, sala conferenze, sportello orientamento e servizi per il lavoro.
Crotone – Sede Operativa
Via Cutro 26
Aule didattiche, spazi per attività di gruppo, certificazioni digitali, colloqui individuali di orientamento, punto informativo GOL.
Isola di Capo Rizzuto
Via Crotone 132
Presidio territoriale per servizi di prossimità, orientamento, formazione breve, sportello informativo, attività di supporto alla comunità locale, colloqui individuali di orientamento, punto informativo GOL.
Rutigliano (BA)
Via Michelangelo Capotorto 9
Sede pugliese dedicata a formazione professionale, Polo Universitario, certificazioni digitali, servizi per il lavoro e orientamento specialistico.
Tutte le sedi sono accessibili, dotate di parcheggio e collegate con mezzi pubblici. Gli orari di apertura sono flessibili per venire incontro alle esigenze di lavoratori, studenti e famiglie. Su appuntamento sono disponibili anche servizi pomeridiani e di sabato mattina.
Contattaci: Siamo Qui per Te
Informazioni di Contatto
Telefono:
+39 0962 1723470
Lun-Ven: 9:00-13:00 / 15:00-19:00
Email:
info@lifeets.it
PEC (Posta Certificata):
lifeets@pec.it
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Per richieste urgenti o specifiche, utilizza il modulo di contatto online. Il nostro team risponderà entro 24 ore lavorative.
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Il trattamento dei dati personali avviene nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e della normativa italiana sulla privacy. I tuoi dati saranno utilizzati esclusivamente per rispondere alla tua richiesta.
Informativa Privacy: Disponibile sul sito nella sezione dedicata, con possibilità di consultare, modificare o cancellare i propri dati in qualsiasi momento.
Life ETS è un ente del Terzo Settore iscritto al RUNTS, accreditato dalla Regione Calabria per la formazione professionale (Delibera n. 12717 del 12/09/2023 e n. 11305 del 27/09/2022.) e per i servizi per il lavoro (Accreditamento n. ZZZ). Trasparenza, legalità e qualità certificata sono la base della nostra operatività quotidiana.
Costruiamo Insieme il Tuo Futuro
"Life ETS non è solo formazione e lavoro. È un ecosistema integrato di opportunità, dove ogni persona può trovare il proprio percorso di crescita professionale e personale. Dalle competenze di base alla laurea, dall'orientamento al placement, accompagniamo le persone in ogni fase del loro sviluppo."
Perché Scegliere Life ETS
  • Accreditamenti regionali e certificazioni di qualità
  • Servizi completamente gratuiti attraverso finanziamenti pubblici
  • Approccio personalizzato e centrato sulla persona
  • Rete consolidata di aziende e istituzioni partner
  • Innovazione tecnologica e metodologica costante
  • Team multidisciplinare di professionisti specializzati
I Prossimi Passi
Visita le nostre sedi o contattaci telefonicamente per un primo colloquio orientativo gratuito. Analizzeremo insieme la tua situazione attuale, i tuoi obiettivi e le opportunità più adatte alle tue esigenze.
Che tu sia in cerca di prima occupazione, in transizione lavorativa, interessato a riqualificarti o a conseguire una laurea, Life ETS ha il percorso giusto per te.
Il cambiamento inizia oggi. Inizia con Life ETS.
POLITICA PER LA QUALITÀ – LIFE ETS
  • Settori IAF 35 e IAF 38
  • Progettazione ed Erogazione Corsi di Istruzione / Formazione Professionale, Servizi di Agenzia per il Lavoro
Life ETS orienta ogni attività alla soddisfazione delle persone, delle aziende, degli enti partner e degli studenti che si affidano ai nostri servizi. Il nostro operato si basa su principi di trasparenza, responsabilità e miglioramento continuo, in conformità ai requisiti della norma UNI EN ISO 9001:2015.
L’obiettivo principale del Sistema di Gestione per la Qualità è garantire standard elevati nella progettazione, erogazione e valutazione dei servizi di formazione professionale, politiche attive del lavoro e orientamento universitario.
Per perseguire questi obiettivi, Life ETS si impegna a:
  1. Centralità dell’utente
  • Raccogliere e analizzare i bisogni delle persone e delle aziende.
  • Assicurare percorsi formativi e servizi realmente utili e misurabili.
2. Competenza, professionalità e sviluppo continuo
  • Valorizzare le competenze del personale docente, amministrativo e dei tutor.
  • Promuovere formazione continua interna e aggiornamento costante.
3. Qualità dei processi e delle procedure
  • Pianificare, monitorare e migliorare costantemente i processi attraverso indicatori oggettivi.
  • Assicurare tracciabilità, documentazione e coerenza operativa in tutte le fasi dei servizi.
4. Partnership di valore
  • Collaborare con enti pubblici, università, imprese e istituzioni, mantenendo standard etici e qualitativi elevati.
5. Innovazione ed efficacia dei risultati
  • Integrare metodologie educative moderne, tecnologie digitali e strumenti di apprendimento innovativi.
  • Misurare gli esiti occupazionali e valutarli come parametro centrale della qualità.
6. Miglioramento continuo del Sistema Qualità
  • Riesaminare periodicamente obiettivi, indicatori, processi e performance.
  • Gestire non conformità, azioni correttive e opportunità di miglioramento in modo strutturato.
La Direzione di Life ETS assicura che questa Politica venga:
  • Diffusa a tutto il personale e compresa a ogni livello;
  • Mantenuta attuale tramite revisioni periodiche;
  • Disponibile al pubblico tramite il sito web istituzionale e gli strumenti informativi dell’Ente.
📘 POLITICA PER LA PARITÀ DI GENERE
In conformità alla UNI/PdR 125:2022 Ed. 1 del 09/12/2025
Introduzione
Life ETS promuove una cultura organizzativa fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle differenze.
La nostra Politica per la Parità di Genere definisce principi e impegni concreti per garantire pari opportunità in tutti i processi aziendali, in coerenza con gli indicatori della UNI/PdR 125:2022.
Ci impegniamo a valorizzare le donne presenti nell’organizzazione, a sostenere la loro crescita professionale e a garantire un ambiente sicuro, equo e rispettoso.
📌 Impegni della Direzione
La Direzione Life ETS assicura che:
  • la Politica sia conosciuta, applicata e diffusa a tutti i livelli
  • gli obiettivi di parità siano integrati nelle strategie aziendali
  • le misure adottate siano monitorate, misurate e migliorate nel tempo
  • i processi aziendali rispettino i principi della non discriminazione
📘 Aree di intervento
1. Cultura e strategia
Life ETS promuove una cultura basata su:
  • inclusione
  • rispetto reciproco
  • valorizzazione delle differenze
  • empowerment femminile
La parità di genere è riconosciuta come elemento strategico per la crescita dell’ente e la competitività.
2. Governance
L’organizzazione mantiene un modello di governance che:
  • garantisce decisioni trasparenti
  • monitora costantemente le performance sulla parità
  • include indicatori e obiettivi misurabili
  • assicura coerenza tra politiche e comportamenti
3. Processi HR
Nei processi di gestione del personale adottiamo misure che assicurano equità in:
  • selezione e recruitment
  • gestione della carriera
  • valutazione delle performance
  • formazione e sviluppo
  • gestione del turnover
Tutte le procedure sono progettate per evitare bias e per garantire pari accesso alle opportunità.
4. Opportunità e sviluppo professionale
Life ETS assicura:
  • pari accesso ai ruoli
  • percorsi di crescita trasparenti
  • leadership bilanciata per genere
  • promozione della formazione continua
  • interventi per rimuovere ostacoli interni ed esterni alla crescita delle donne
5. Equità remunerativa
Garantiamo che:
  • la retribuzione sia basata su ruolo, responsabilità e risultati
  • non vi siano differenze salariali ingiustificate tra i generi
  • premi e benefit seguano criteri oggettivi
  • le informazioni retributive siano trasparenti e verificabili
6. Genitorialità e cura
Life ETS supporta pienamente:
  • maternità
  • paternità
  • congedi parentali
  • reinserimento post-congedo
  • ruoli di cura familiare
  • iniziative per il benessere dei figli
È fortemente incentivato il congedo di paternità.
7. Conciliazione vita-lavoro
Sono previste misure senza distinzione di genere quali:
  • flessibilità oraria
  • part-time
  • smart working
  • partecipazione da remoto a riunioni e attività formative
  • strumenti tecnologici per conciliare impegni personali e professionali
8. Prevenzione di abusi e molestie
Life ETS garantisce:
  • identificazione e valutazione dei rischi
  • misure preventive
  • canali sicuri per la segnalazione
  • tutela assoluta da ritorsioni
  • analisi puntuale degli episodi
  • promozione di una comunicazione gentile, rispettosa e non violenta
📌 Diffusione e riesame
La Politica per la Parità di Genere:
  • è diffusa a tutto il personale
  • è disponibile al pubblico sul sito web
  • è affissa nelle sedi
  • è riesaminata periodicamente dalla Direzione